WilliamHill中文官方网站2023年德育答辩工作安排
来源：WilliamHill中文官方网站 作者： 发布时间：2023-05-05
学工部于4月底发布了《关于启动2023年德育答辩工作的通知》京中学函【2023】26号，详情见附件。根据学工部的工作要求，现对WilliamHill中文官方网站德育答辩工作进行进一步安排部署说明。
公司在线答疑解惑宣讲会安排：
【19级德育结题答辩宣讲答疑会】：
5月8日（周一）21：00-21：30
腾讯会议：444 461 385
参加人：专职辅导员，19级班主任、班委
【22级德育开题答辩宣讲答疑会】：
5月8日（周一）21：30-22：00
腾讯会议：760 228 437
参加人：专职辅导员，22级班主任、班委
一、 时间安排
即日起至2022年5月31日
二、工作安排
【德育开题】
1、2022级全体本科生。
2、开题形式：各班组织线下开题答辩评审会。每班10人左右为一组，每组需有一名班委在其中，作为联络人，对接评委老师。每组至少一名答辩评委。员工可利用PPT、视频、图片等多种形式。
3、评委会成员：班主任、辅导员、杏林导师、公司领导、学工干部、思政课教师。
4、开题内容：开题内容应立足自身全面发展，围绕人格塑造、知识积累、能力提升三大类别。具体可参照《WilliamHill中文官方网站本科生德育发展一体化菜单》（附件1）进行设计。
要重点围绕人格塑造类别制定自身德育发展【主旨目标】，可围绕知识积累、能力提升类别制定能够配合完成主旨目标的【辅助目标】，做出科学合理规划，制定具体的行动方案。
5、每位同学：
填写《德育开题答辩申请表》（附件2）。
撰写不少于1500字的德育开题报告。
（文档命名：学号+姓名+申请表/开题报告）
6、答辩评优：德育开题答辩环节中前5%员工可获评优秀，其中，前40%推荐为校级优秀，后60%为院级优秀。鼓励各班推荐参与防疫、冬奥相关志愿服务且能够提供证明的员工参评校院两级优秀员工。每班推荐2名优秀员工参评，公司根据被推荐员工的申请表、开题报告进行评选。
22级本科生共324人，16人可评为优秀答辩者，根据公司评选排名，其中，6人为校级优秀，10人为院级优秀。
7、每班填写：
《附件7：德育答辩校院级优秀员工情况汇总表》
（文件命名：##班 附件7：德育答辩校院级优秀员工情况汇总表）
《附件8：德育答辩工作情况一览表》
（文件命名：##班 附件8:德育答辩工作情况一览表）。
8、具体安排
序号 |
班级 |
人数 |
班主任 |
杏林导师、辅导员、其他评委 |
推优名额 |
1 |
22中药1 |
32 |
姜丽爽 |
杏林导师：张薇 中医辅导员：刘茉 |
|
2 |
22中药2 |
31 |
姜丽爽 |
辅导员：张丽璇 学工部：李响 |
2 |
3 |
22中药3 |
31 |
王铁山 |
杏林导师：李维峰 中医辅导员：甘秀伦 |
2 |
4 |
22中药4 |
31 |
王铁山 |
副经理：尹兴斌 辅导员：王硕 |
2 |
5 |
22中药5 |
30 |
李菲菲 |
杏林导师：刘雯华 辅导员：张秋雅 |
2 |
6 |
22中药6 |
31 |
李菲菲 |
副经理：李军 团委：代立飞 |
2 |
7 |
22中药7 |
31 |
王红娟 |
辅导员：曹放 学工部：古丽 |
2 |
8 |
22药学 |
29 |
王红娟 |
杏林导师：马涛 学工部：热娜 |
2 |
9 |
22中制1 |
29 |
张林 |
杏林导师：司银楚 学工部：阿里 |
2 |
10 |
22中制2 |
30 |
张林 |
副书记：任智宇 学工部：韩阳 |
2 |
11 |
22时珍 |
19 |
赵浩强 |
杏林导师：雷海民 |
2 |
11个班级 |
324 |
6人 |
21人 |
22 |
9、材料上交：
（1）每人《德育开题答辩申请表》（附件2）(需填写指导老师即班主任评语,分数）
（2）每人的德育开题报告
（3）班级《德育答辩校院级优秀员工情况汇总表》（附件7）
（4）班级《德育答辩工作情况一览表》（附件8）
（5）班级每小组答辩照片、视频材料3-5张，含：员工与答辩评委的合影等。
（6）班级德育答辩工作总结（如何开展的？员工们的反馈？老师们的反馈？特色亮点？困惑难点？建议？）
以上材料电子版（3个文件夹-申请表、开题报告、照片视频，2个excel-附件7、8，1个文档-工作总结），于2023年5月30日21:00前，打包发送至邮箱：xuebanjiyao@163.com 邮件命名：##班 德育开题材料。
【德育中期】
1、2021级全体本科生。
2、中期检查形式：各班自行组织。班主任完成检查任务。
4、中期检查内容：员工针对德育开题后辅导员、班主任的指导意见及参与各项立项相关活动对个人德育目标的促进效果，进行德育自我评价与中期总结。
5、每位同学：
填写《德育中期检查情况表》（附件3）。
撰写不少于2000字的德育中期报告。
（文档命名：学号+姓名+中期检查表/中期报告）
6、每班填写：
《附件8：德育答辩工作情况一览表》
（文件命名：##班 附件8:德育答辩工作情况一览表）。
7、材料上交：
（1）每人《德育中期检查情况表》（附件3）（需填写指导老师即班主任的评语、分数）
（2）每人德育中期报告
（3）班级《德育答辩工作情况一览表》（附件8）
（4）班级德育中期检查工作总结（如何开展的？员工们的反馈？老师们的反馈？特色亮点？困惑难点？建议？照片？）
以上材料电子版（2个文件夹——中期情况表，中期报告，1个excel——附件8，1个文档——工作总结），于2023年5月30日21:00前，打包发送至邮箱：xuebanjiyao@163.com 邮件命名：##班 德育中期材料。
【德育结题】
1、2019级全体本科生。
2、结题形式：各班组织结题答辩评审会。每班10人左右为一组，每组需有一名班委在其中，作为联络人，对接评委老师。每组至少一名答辩评委。员工可利用PPT、视频、图片等多种形式。
3、评委会成员：班主任、辅导员、公司领导、学工干部、马克思主义公司老师。
4、结题内容：结合自身本科阶段的成长发展经历，认真梳理自己大学本科阶段的德育发展情况，思考老员工活、学习阶段及自身人生的收获和感悟，对成功的经验和失败的教训进行全面系统总结，调整发展方向，弥补不足
5、每位同学：
填写《德育结题答辩申请表》（附件4）。
撰写不少于4000字的德育答辩论文。
（文档命名：学号+姓名+申请表/答辩论文）
6、答辩评优：德育结题答辩环节中前5%员工可获评优秀，其中，前40%推荐为校级优秀，后60%为院级优秀。鼓励各班推荐参与疫情相关志愿服务且能够提供证明的员工参评校院两级优秀员工。
7、每班填写：
《附件7：德育答辩校院级优秀员工情况汇总表》
（文件命名：##班 附件7：德育答辩校院级优秀员工情况汇总表）
《附件8：德育答辩工作情况一览表》
（文件命名：##班 附件8:德育答辩工作情况一览表）。
8、具体安排
序号 |
班级 |
人数 |
班主任 |
评委 |
推优名额 |
1 |
19中药1 |
50 |
董晓旭 |
招就处：夏晶 外院辅导员：王亚飞、曾滟棱 辅导员：张露尹 |
3（校1院2） |
2 |
19中药2 |
49 |
徐磊 |
学工部：赵楠楠 团委：张力 马院：刘晓英 辅导员：张丽璇 |
2（校1院1） |
3 |
19中药3 |
48 |
曹燕凤 |
招就处：徐博函 马院：蔡祎 人文辅导员：刘玉 辅导员：陈欣 |
2（校1院1） |
4 |
19中药4 |
50 |
吴凯 |
学工部：张春泥、范颖 马院：徐娜 辅导员：张秋雅 |
3（校1院2） |
5 |
19中制 |
76 |
周天 |
书记：王停 马院：张艺维 外院辅导员：李阳、周磊、 李想、郭成博 |
4（校2院2） |
6 |
19药学 |
59 |
王苗苗 |
副经理：魏胜利 招就处：马佳 马院：赖聪聪 外院辅导员：刘冬杪、王利 |
3（校1院2） |
6个班级 |
332 |
6 |
27 |
17（校7院10） |
9、材料上交：
（1）每人《德育结题答辩申请表》（附件4）（需填写指导老师即班主任评语、分数）
（2）每人的德育答辩论文
（3）班级《德育答辩校院级优秀员工情况汇总表》（附件7）
（4）班级《德育答辩工作情况一览表》（附件8）
（5）班级每小组答辩照片、视频材料3-5张，含：员工与答辩评委的合影、答辩现场等。
（6）班级德育答辩工作总结（如何开展的？员工们的反馈？老师们的反馈？特色亮点？困惑难点？建议？）
以上材料电子版（3个文件夹——申请表，答辩论文，照片视频，2个excel——附件7、8，1个文档——工作总结），于2023年5月30日21:00前，打包发送至邮箱：xuebanjiyao@163.com 邮件命名：##班 德育结题材料。
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2023年5月4日